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学社始终把服务青年管理干部成长作为重要工作

2019-11-11 18:47栏目:美高梅棋牌
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为深入贯彻党的十八大、学校第八次党代会精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,扎实推进学校机关工作作风建设、密切联系师生。在机关党委的指导下,赫曦学社于12月11日上午组织骨干成员专题讨论《湖南大学进一步加强和改进机关工作作风建设的实施意见》。赫曦学社会长韩峰主持会议。 机关党委副书记龚完全介绍了学校制定《湖南大学进一步加强和改进机关工作作风建设的实施意见》的相关情况,他说:不断加强和改进机关作风建设,是一项长期而重要的任务。近些年来,学校机关工作人员的整体工作作风、工作状态及工作成效是比较好的。但从广大师生对机关工作的期盼和满意程度来看,机关工作作风建设还有较大的提升空间。赫曦学社作为青年教职工的群众性组织,应激发青年教职工参与学校管理决策的热情,发挥青年教职工集体智慧,针对学校各层面的管理等问题积极开展调查研究,为学校决策提供参考和依据。 会议就机关工作作风建设的背景、意义、指导思想、目标、措施等方面进行了深入探讨,参会人员就机关工作作风建设的内在要求、面临新情况采取的措施、转变机关作风的总体要求以及制定实施意见的可操作性等展开了热烈的讨论。 当前,赫曦学社骨干成员根据会议讨论结果正在抓紧整理对《湖南大学关于进一步加强和改进机关工作作风建设的实施意见》的修改意见。责任编辑:胡琼

1月10日下午,赫曦学社第二届理事会举行,会议选举韩峰任赫曦学社第二届理事会会长,成黎明、吕敏、吴睿、钟文勇任副会长,熊雅任秘书长。校党委副书记栾永玉出席会议并寄语全体社员多读书、勤学习、筑牢基本功,树正风、改作风、增强软实力。 会上,第一届理事会会长孙炜在工作报告中回顾了赫曦学社自2008年12月31日成立以后开展的主要工作,并对今后的学社工作进行了展望。 2008年12月31日上午,在校党委的亲切关心下,在机关党委的直接指导下,赫曦学社26名发起会员齐聚一堂召开第一次会员大会,共同成立了赫曦学社这一我校青年机关管理干部的研究性群众组织。四年来,学社作为一个研究性的群众组织,始终把多出有应用价值和领导参考价值的研究成果作为重要任务。2009年4月和2011年3月,学社围绕机关作风建设主题先后两次进行了专题调研,调研深入教师、学生和管理服务人员,采取问卷调查、专题座谈和走访等形式,分别历时一个多月,形成了调研报告,对机关作风整体印象、存在的具体问题及原因进行了深入分析,并提出了改善机关工作作风的建议和措施。2009年5月,学社围绕职务竞聘过程中投票结果公布方式、青年教职工在住房和其它生活方面存在的困难两个问题开展了调研,并提出了建议。2010年7月对学校的信息化建设情况进行了调研,完成了《U化校园,E网打尽--关于学校信息化建设的若干思考与建议》的调研报告。 与此同时,学社始终把服务青年管理干部成长作为重要工作,也坚持走精英群体组织的路线,学社社员相互学习、取长补短、共同促进,四年来学社社员数量由最初的26人发展到43人,几乎涵盖了学校机关所有部门的管理骨干,先后有2名社员晋升为正处级领导干部、9名社员晋升为副处级领导干部。1人获得湖南省;五四青年奖章并记一等功,1人获2011年全省教育系统办公室工作优质服务竞赛活动先进个人及2012年湖南省;十优秘书工作者,记二等功,5人获湖南大学先进工作者,9人获得校优秀共产党员称号。 对于未来学社工作的开展,会议认为要在不断加强调查研究,为学校建设出谋划策;改善理事会组织形式,激发社员工作热情;关注青年干部成长,培养优秀人才等方面下功夫。要积极履行学社章程所规定的职能,在维护湖南大学青年管理干部合法合理权益,增强青年管理干部的凝聚力,激发青年管理干部的潜能,促进青年管理干部的高质量快速成长,调动青年管理干部参与学校建设和管理决策的积极性,发挥青年管理干部在学校建设和管理决策中的创造性等方面出成绩。责任编辑:胡琼

  4月9日,交大机关党委以“部处长论坛”形式,召开机关作风建设专题学习会议,强调机关要率先执行学校贯彻中央八项规定的实施细则,扎实推进服务机关、效率机关、责任机关建设。

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校党委副书记、机关党委书记潘国礼主持会议并讲话,对机关作风建设提出要求。党委常委、党办主任李建强作学校加强作风建设辅导报告,校工会主席贾金平通报教代会对机关作风的意见建议,机关党委副书记董玉山宣读机关党委关于加强作风建设的意见。机关党委委员、各部门党支部书记参加会议。

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